PERFORMANCE IN DEVELOPING QUALITY OF LIFE OF ELDERLYBY NAPRANG SUB-DISTRICT ADMINISTRATIVE ORGANIZATION,PONG DISTRICT, PHAYAO PROVINCE

Abstract

This mixed-methods research aimed to: 1) evaluate the quality of life of the elderly in Naprang subdistrict administrative organization, Pong District, Phayao Province; 2) investigate the factors relating the quality of life of the elderly in Naprang subdistrict administrative organization; and 3) propose strategies for enhancing the quality of life of the elderly in Naprang subdistrict administrative organization. Data were collected from 105 elderly individuals, 18 executives, and staff members working in Naprang subdistrict administrative organization. The findings revealed that the overall quality of life for the elderly in Naprang subdistrict administrative organization was at a moderate level. The high score was for mental well-being, followed by social relationships, environment, and physical health, respectively. Statistically significant differences (p

การวิจัยนี้เป็นการวิจัยแบบผสานวิธี มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ประเมินระดับคุณภาพชีวิตของผู้สูงอายุ ในพื้นที่องค์การบริหารส่วนตำบลนาปรัง อำเภอปง จังหวัดพะเยา 2) ศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับระดับคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุในพื้นที่องค์การบริหารส่วนตำบลนาปรัง 3) เสนอแนวทางพัฒนาคุณภาพชีวิตของผู้สูงอายุในพื้นที่องค์การบริหารส่วนตำบลนาปรัง โดยรวบรวมข้อมูลจากผู้สูงอายุในพื้นที่องค์การบริหารส่วนตำบลนาปรัง จำนวน 105 คน ผู้บริหารและบุคลากรที่ปฏิบัติงาน จำนวน 18 คน ผลการศึกษาพบว่า ระดับคุณภาพชีวิตของผู้สูงอายุ ในพื้นที่องค์การบริหารส่วนตำบลนาปรัง ในภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง โดยด้านที่อยู่ในระดับมาก คือ ด้านจิตใจ และด้านที่อยู่ระดับปานกลาง คือ ด้านสัมพันธภาพทางสังคม ด้านสิ่งแวดล้อม และด้านสุขภาพกาย ตามลำดับ ส่วนผู้สูงอายุที่มี อายุ อาชีพ รายได้ ระดับการศึกษา ลักษณะการอยู่อาศัย โรคประจำตัว และสภาพร่างกาย ที่ต่างกันมีระดับคุณภาพชีวิตที่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 โดยองค์การบริหารส่วนตำบล นาปรัง พบว่า แนวทางในการพัฒนาคุณภาพชีวิตของผู้สูงอายุ คือ การวิเคราะห์นโยบายและแผนของหน่วยงาน วิเคราะห์ปัญหาและความต้องการของผู้สูงอายุ สภาพแวดล้อมของหน่วยงาน การกำหนดขั้นตอนและวิธีการดำเนินงาน ทรัพยากร การติดตามและประเมินผล การนำนโยบายไปปฏิบัติให้ประสบความสำเร็จต้องอาศัยการวิเคราะห์ปัญหาและความต้องการของกลุ่มเป้าหมายควบคู่ไปกับการวิเคราะห์การตอบสนองของหน่วยงาน