Please use this identifier to cite or link to this item: http://202.28.20.112/dspace/handle/123456789/472
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributorKwanchai Fankamen
dc.contributorขวัญชัย ฝั้นคำth
dc.contributor.advisorSopa Umnuayraten
dc.contributor.advisorโสภา อำนวยรัตน์th
dc.contributor.otherUniversity of Phayao. School of Educationen
dc.date.accessioned2022-07-25T02:55:20Z-
dc.date.available2022-07-25T02:55:20Z-
dc.date.issued17/10/2022
dc.identifier.urihttp://202.28.20.112/dspace/handle/123456789/472-
dc.descriptionMaster of Education (M.Ed. (Educational Administration))en
dc.descriptionการศึกษามหาบัณฑิต (กศ.ม. (การบริหารการศึกษา))th
dc.description.abstractThe objectives of this study were 1) to study the condition of personnel management at Phrapariyattidhamma School. General Education Department, Lampang Province, under the National Buddhism Office 2) To study the problem of personnel management at Phrapariyattidham School. Department of General Education, Lampang Province, under the National Buddhism Office The sample group used in this research were administrators and teachers in Phrapariyattidhamma School. Department of General Studies, Lampang Province, under the Office of Buddhism, 86 figures/person. The sample size was determined by using the ready-made tables of Craigsy and Morgan by using stratified sampling method and the proportions were determined according to the size of the population in Lampang Province. each school The instrument used was a 5-level estimation scale questionnaire. The consistency index was between 0.67-1.00 and the confidence value was 0.987 The statistics for data analysis were percentage, mean and standard deviation. The results of the research showed that 1) the condition of personnel management of Phrapariyattidhamma School Department of General Education, Lampang Province, under the Office of Buddhism Overall, it was at a high level. 2) Personnel management problems. of Phrapariyattham School Department of General Education Lampang Province as a whole is at a low level.en
dc.description.abstractการศึกษานี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาสภาพการบริหารงานบุคคลของโรงเรียน พระปริยัติธรรม แผนกสามัญศึกษา จังหวัดลำปาง สังกัดสำนักงานพระพุทธศาสนาแห่งชาติ 2) เพื่อศึกษา ปัญหาการบริหารงานบุคคลของโรงเรียนพระปริยัติธรรม แผนกสามัญศึกษา จังหวัดลำปาง สังกัดสำนักงานพระพุทธศาสนาแห่งชาติ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ ได้แก่ ผู้บริหาร และครูผู้สอนในโรงเรียนพระปริยัติธรรม แผนกสามัญศึกษา จังหวัดลำปาง สังกัดสำนักงานพระพุทธศาสนา จำนวน 86 รูป/คน กำหนดขนาดของกลุ่มตัวอย่างด้วยตารางสำเร็จรูปของเครจซี่และมอร์แกน โดยใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างแบบแบ่งชั้นและนำมากำหนดสัดส่วนตามขนาดของกลุ่มประชากรในแต่ละโรงเรียน เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถาม แบบมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ ค่าดัชนีความสอดคล้องอยู่ระหว่าง 0.67-1.00 และค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.987 สถิติในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัย พบว่า 1) สภาพการบริหารงานบุคคลของโรงเรียนพระปริยัติธรรม แผนกสามัญศึกษา จังหวัดลำปาง สังกัดสำนักงานพระพุทธศาสนา โดยรวมอยู่ในระดับมาก 2) ปัญหาการบริหารงานบุคคล ของโรงเรียนพระปริยัติธรรม แผนกสามัญศึกษา จังหวัดลำปางโดยรวมอยู่ในระดับน้อยth
dc.language.isoth
dc.publisherUniversity of Phayao
dc.rightsUniversity of Phayao
dc.subjectสภาพth
dc.subjectปัญหาth
dc.subjectการบริหารงานบุคคลth
dc.subjectConditionsen
dc.subjectProblemsen
dc.subjectPersonnel Managementen
dc.subject.classificationSocial Sciencesen
dc.titleA STUDY OF STATE AND PROBLEMS OF PERSONNEL ADMINISTRATION OF THE GERERAL EDUCATION SECTION OF OF PHRAPARIYATTHAMMA SCHOOLS IN LAMPANG PROVINCE UNDER THE NATIONAL OFFICE OF BUDDHISMen
dc.titleการศึกษาสภาพและปัญหาการบริหารงานบุคคลของโรงเรียนพระปริยัติธรรมแผนกสามัญศึกษา จังหวัดลำปาง สังกัดสำนักงานพระพุทธศาสนาแห่งชาติth
dc.typeIndependent Studyen
dc.typeการศึกษาค้นคว้าด้วยตนเองth
Appears in Collections:School of Education

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
63205950.pdf1.88 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.